| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений | | | | | | 5 | | | | | | | 5 | | | | |
| Иностранный язык профессиональной направленности | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено |
| Кадровое обеспечение организации | | | | | | | 5 | | | | | | | | 5 | | |
| Кадровый консалтинг и аудит | | | | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | |
| Методология и методы научных исследований | | 5 | | | | | | | | | 5 | | | | | | |
| Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом | | | | | | | | | 5 | 5 | | | | | | | |
| Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности | 5 | | | | | | | 5 | | | | | | | | | |
| Современные проблемы управления персоналом | | | 5 | | | | | | | | | 5 | | 5 | | | |
| Итого | 5 | 5 | 5 | Освоено | Освоено | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Освоено | Освоено |