| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Антикризисное управление персоналом | | | | | Освоено | Освоено | | | | | | | Освоено | | | | | | | | |
| Государственное регулирование экономики | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | | | | | | | |
| Демография | | | | | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | |
| Иностранный язык | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | | | | |
| Кадровое администрирование и делопроизводство | | | | | | | Освоено | Освоено | | | Освоено | | | | | | Освоено | | | | |
| Кадровый консалтинг | | | | | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | |
| Качество и уровень жизни населения | | | | | | | | | | | | | Освоено | | | | | | Освоено | | |
| Командообразование и лидерство | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | | | 5 | | |
| Макроэкономика | 4 | | | | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | |
| Маркетинг персонала | | | | | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | |
| Мировая экономика и международные экономические отношения | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Модели профессиональных компетенций специалистов в управлении персоналом | | | | | | 4 | | 4 | | | | | | | | | | | | | |
| Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | | | | | | | 5 | | | 5 | 5 | | | | | | | | | | |
| Организационное поведение | | | | | | | | | 4 | | 4 | 4 | | | | | | | | | |
| Основы кадровой политики и кадрового планирования | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | | | | |
| Основы финансового менеджмента | | 4 | | | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | |
| Оценка персонала | | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | | | |
| Планирование и моделирование карьерных стратегий | | | | | | | | | 4 | | | | 4 | | | | | | 4 | | |
| Подбор и найм персонала | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | | | | |
| Правоведение | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | | | | | | |
| Психология | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | | |
| Психология деловых и межличностных коммуникаций | | | | | | | | | | | | | | 4 | | | | 4 | | | |
| Русский язык и культура речи | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | | | | |
| Рынок труда | | | | | 4 | | | | | | | | 4 | | | | | | | | |
| Социально-экономическая статистика | | | | | 4 | | | | | 4 | | | | | | | | | | | |
| Стратегическое управление человеческими ресурсами | | | | | | 4 | | | | 4 | | | | | | | | | | | |
| Теория вероятностей и математическая статистика | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Трудовое право | 4 | | | | | | | | | | | | | 4 | 4 | | | | | | |
| Управление конфликтами | | | | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | | |
| Управление организационной культурой | | | | | | | | | | | | 3 | | | | | | 3 | | | |
| Управление персоналом организации | | | 5 | 5 | | 5 | | | | | 5 | | | | | | | | | | |
| Управление социальным развитием персонала | | | | | | | | | 4 | | | 4 | | | | 4 | | | | | 4 |
| Формирование кадрового резерва организации | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | |
| Эконометрика | | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Экономика предприятия | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Экономика труда и социально-трудовые отношения | 4 | | | | | | 4 | | | 4 | 4 | | 4 | | | | | | | | |
| Элективные курсы по физической культуре и спорту | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено |
| Итого | 4 | 3,7 | 5 | 5 | 4 | 4,2 | 4,2 | 4 | 4 | 4,2 | 4,4 | 3,8 | 4,1 | 4,3 | 4 | 4,5 | 5 | 3,5 | 4,5 | Освоено | 4 |